Auftakt des Ideathons mit Keynotes und der ersten Arbeitsphase für die gebildeten Teams

Haupttag des Ideathons mit Inputs und Zeit, um die eigene Idee zu konkretisieren.

Arbeitsphase für die Teams zur Weiterentwicklung ihrer Idee und Vorbereitung ihrer Pitches, unterstützt durch Expert:innen

Abschlusstag mit Präsentationen, Pitches, Jury-Entscheidung und Netzwerkevent

Diana Ackermann arbeitet bei BD-A aus Mainz an allem rund um das Thema Datenstrategie. Sie bringt 15 Jahre branchenübergreifende Erfahrung rund um statistische Analysen mit und hilft Unternehmen eine Datenstrategie zu entwickeln und zu leben. Ihre Stärke sind smarte Analysen und verständliche Visualisierungen, die Kunden jeden Tag dabei helfen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.

www.bd-a.de | www.linkedin.com/in/diana-ackermann/ 
 

Anja Blodow war 10 Jahre internationale Anwältin, bis sie mit Immobilien ihren "Exit Plan" durchzog und dem Hamsterrad entkam. Sie gründete IMMOQUEEN und unterstützt nun als Coach & Unternehmerin Frauen dabei, in Immobilien zu investieren, um ebenfalls finanziell unabhängig zu werden.

Homepage: www.anja-blodow.com
Linked in: https://www.linkedin.com/in/in-immobilien-investieren/
Facebook: Anja Blodow
Instagram: anja.blodow

Isabel Blumenberg ist Diplom-Betriebswirtin, Marketingstrategin und Mindset-Coach. Sie arbeitet seit vielen Jahren für große Unternehmen und Selbstständige.

Sie berät ihre Kunden, in den Bereichen Marketingstrategie, Positionierung und Angebot. Zu ihren Kunden zählen Unternehmen wie Kaufhof/Karstadt, Peek-Cloppenburg, Gerry Weber, Appelraht Cüpper, Otto, Aldi, Hofer und viele andere.

Als Gründerin der FEMALE BUSINESS ACADEMY schult sie, mit ihrem Trainerinnen-Team, Frauen durch Seminare und Workshops. Damit erreicht sie für ihre Teilnehmerinnen mehr Gleichberechtigung und die Überwindung des geschlechtsspezifischen Lohngefälles und sorgt für mehr Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl.

Für Isabel Blumenberg sind berufliche und persönliche Entwicklung die Grundlagen für Erfolg und sollten immer gleichzeitig ausgebildet werden. Sie ist Trainerin und Facilitator. Als Mitglied der Blair Singer Trainings-Academy nutzt sie innovative und interaktive Trainingsmethoden.

www.femalebusinessacademy.com 
 

Institut für Informatik – Adaptive Systemarchitektur

Sein Arbeitsprofil ist durch zwei Richtungen charakterisiert: Zuerst durch die Hardware, in deren Rahmen er als promovierter Physiker Betriebssysteme analysiert und entwickelt hat (Lehrbuch „Betriebssysteme“, Springer Verlag, 3. Auflage), danach als Informatiker durch das „soft computing“ der Neuroinformatik (Lehrbuch „Neuronale Netze“, Teubner Verlag), in der er jahrzehntelange Erfahrung in Mustererkennungsalgorithmen und „intelligenten“ Systemen, Diagnosen und Prädiktion gesammelt hat.

Seine Rolle sieht er dabei in der Mitte zwischen Theorie und Praxis: Er wendet Theorien und Methoden auf praktische Fragestellungen an und nimmt umgekehrt praktische, ungelöste Probleme auf, um sie systematisch zu behandeln, zu lösen und darüber hinaus zu verallgemeinern. Da er sowohl Erfahrungen hat mit adaptiven Systemen, Lernalgorithmen, neuro-mimetischen Mechanismen, neuroanatomischen Fragestellungen und Lerntheorien als auch Kenntnisse in Hardware, Softwareprogrammierung, Betriebssystemen, Netzwerken und Sicherheitsfragen, sieht er gute Voraus-setzungen für eine Zusammenarbeit bei der Frage: „Wie intelligent können, sollen und müssen Hausgeräte sein?“

uni.r-brause.de/ 
 

Dr. Azadeh Dindarian is an impact-driven serial entrepreneur and strategist. She is the founder of KRATOSapp, a family mental health platform with teens in mind. She holds Ph.D. and BEng. in Electrical and Electronic Engineering from the University of Manchester, UK. A proud mother, an advocate for women in technology, and diversity in the workplace.

kratosapp.io/ | www.linkedin.com/in/azadehdindarian/ 

Corinna Haas ist Mitgründerin und Geschäftsführerin der Inga GmbH - Your Social Recruiting Bot, und versucht die Welt des Arbeitens und Recruiting zu verändern. Dabei stellt sie qualitative Personalarbeit ebenso in den Fokus wie wertschätzende Kommunikation mit den Talenten.
Zuvor war sie 11 Jahre lang für das Graduate Recruiting bei J.P. Morgan in Frankfurt zuständig und hat High Potentials eine Karriere im Investment Banking ermöglicht. Durch den Kontakt zu jungen Studierenden hat sie für sich erkannt, daß sich Konzerne nur langsam an die Veränderungen im Arbeitsmarkt anpassen und hat sich deshalb 2016 mit CO3 Recruiting selbstständig gemacht und Startups, KMU und Konzerne als HR Architektin beim Auf- und Ausbau von Strukturen und Prozessen rund um Personalthemen unterstützt.

Mit dem innovativen Ansatz von inga., bei dem das Talent in den Mittelpunkt gestellt wird, die Ansprache über Social Media erfolgt und Chatbots einen informativen und zeiteffizienten Dialog ermöglichen, hilft sie seit 2017 mit ihrem aktuell 20-köpfigen Team sowohl Unternehmen mit einer schwachen Arbeitgebermarke als auch Konzernen beim Recruiting von Fachkräften mit einer gewerblichen, technischen oder kaufmännischen Ausbildung.

www.inga.one/ | www.linkedin.com/in/corinna-haas-33321799/

Bianca Nadine Köllner bietet Begleitung und Beratung von komplexen Transformationsprozessen, Strategieentwicklung, Organisations- und Teamentwicklung sowie Innovations- und Kooperationsprozessen. 
Ihre Schwerpunkte: Öffentlicher Bereich, Multi-Stakeholder Netzwerke, Internationale Zusammenarbeit, Digitale Transformation, kleine und mittlere Unternehmen. Sie ist lokal, regional, national und international in der deutschen sowie in der englischen Sprache tätig.

www.conscious-change.net | www.linkedin.com/in/bianca-n-koellner/ 
 

Alina Kosmowski ist WordPress Webdesignerin und Digital-Marketing Beraterin. Nach über 7 Jahren als Online-Marketing Managerin in verschiedenen Unternehmen, hat sie die Agentur Pixxel-House gegründet und unterstützt nun Selbstständige und Unternehmen dabei, durch eine moderne, aussagekräftige Website, Suchmaschinenoptimierung und digitale Marketing-Ansätze sichtbar zu werden und nachhaltige Reichweite aufzubauen. Ferner ist Alina Kosmowski als Mentorin und Dozentin für Webdesign und Online-Marketing in verschiedenen Accelerator-Programmen aktiv und bietet selbst Gruppenprogramme für Gründer an. Privat liebt sie das Reisen, Crossfit und Zimtschnecken.
 

www.pixxel-house.de | www.linkedin.com/in/alina-kosmowski-pixxelhouse/ | www.instagram.com/pixxel.house/

Eva Memmel ist PhD Candidate an der Technischen Universität Delft. In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit Green AI und entwickelt energieeffiziente Algorithmen mit Hilfe von Tensor Networks. Tensor Networks ermöglichen durch geschickte mathematische Modelle große Datenmengen oder KI-Modelle auf einem Laptop zu verarbeiten. Neben Green AI untersucht sie Bayesian Methods, um mit vorliegenden Unsicherheiten in Daten umzugehen.

Lily Mizani ist Trainerin und Coach für die Themen Akquise und Vertrieb. Sie ist Diplom Kauffrau der Universität zu Köln u.a. mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie. Seit 18 Jahren arbeitet sie bereits im Vertrieb und hat nach ihrem Studium bei diversen renommierten Unternehmen im Bereich B2B Sales gearbeitet. Ihr Schwerpunkt liegt vor allem in der Neukundenakquise (Hunting) in der Telefon-, Kalt-, und Social Media Akquise. 

www.heartcoresales.com | www.instagram.com/heartcoresales/ | https://www.linkedin.com/in/heartcoresales/ 

Vidya Munde-Müller ist die Gründerin von Givetastic - Giving. Made Fantastic! Givetastic ist eine intelligente Spenden- und Engagement-Plattform, die es Mitarbeiter:innen ermöglicht, mit dem Spendenbudget des Unternehmens, soziale und ökologische Projekte ihrer Wahl zu unterstützen. In 2020 hat Givetastic eine Finanzierung durch APX (Axel Springer & Porsche GmbH) erhalten und einige Preise bei Deutschlands größtem Startup-Wettbewerb in Hannover eingeheimst. Sie ist seit Dezember 2021 Director bei Founder Institute in Frankfurt und hilft anderen Gründer:innen durch die schwierigen Gewässer des Unternehmertums.

Vidya ist eine leidenschaftliche Produktmanagerin mit zehn Jahren Erfahrung in der Telekommunikation und Internet Branche. Sie arbeitet gerade an der Idee einer Mental-Health-App  gemeinsam mit mehreren Universitäten zusammen.

Zum Inhalt ihres Workshops:
Design Thinking ist ein Ansatz, der zum Lösen von Problemen und zur Entwicklung neuer Ideen führen soll. In diesem Workshop befassen sich die Teilnehmer:innen mit folgenden Inhalten: Was ist Design Thinking (Methode, Mindset und Prozess kennenlernen), Beispiele, wie Design Thinking anzuwenden ist und dann ein LIVE Beispiel in der Gruppe

www.givetastic.org/ | www.linkedin.com/in/vidyamundemueller/ | www.instagram.com/vids_mueller/ 

Experte in deep learning, build Systemen, compiler toolchains, Cloud Infrastruktur und generellen modernen Software development practices.

{AI, Blockchain, Cloud} developer. Mathematician.

Currently working on quantum resistant signature schemes for blockchain transactions and optimized compiler toolchains for AI frameworks.

Creator of rules_ll, a Clang/LLVM-based build system for heterogeneous C++.
https://github.com/eomii/rules_ll

Qogecoin core developer.
https://www.qogecoin.org/

Founder of eomii.
https://eomii.org | https://www.linkedin.com/in/aaron-siddhartha-mondal-24b888233

Friederike Oehlerking ist Gründerin von Lückenkrach, eine Unternehmensberatung im Bereich Data Storytelling. Ihr Ziel ist es, die Welt von schlechten PowerPoint Präsentationen zu befreien.

Konkret bedeutet das, ihre Kund:innen dabei zu beraten, wie sie die Ergebnisse ihrer Datenanalysen so präsentieren, dass deren Inhalte vom Publikum besser verstanden und erinnert werden. Die Methode baut dabei auf dem Ansatz des Data Storytellings auf. Dabei werden die vorzustellenden Daten zusammen mit einer grafisch leicht verständlichen Darstellung und einem spannenden Narrativ aufbereitet. Der sonst übliche Informationsüberfluss wird somit auf wesentliche und relevante Kernaussagen reduziert. Inhalte sind dann auch für nicht-datenaffine Stakeholder verständlicher und damit verbundene Appelle führen effektiver zu dem gewünschten Verhalten (Entscheidung treffen, Aktion starten etc.).

Kommunikation ist ihr wichtig, weil es das maßgebliche Instrument zur Führung von Menschen und Unternehmen ist. Für Data Storytelling bringt Friederike mehr als 20 Jahre Berufserfahrung im In- und Ausland mit. Sie ist Betriebswirtin und Wirtschaftsingenieurin und hat kleine und große Teams disziplinarisch und fachlich geleitet. An Grafikdesign, New Work und Digitalisierung hat sie besonders viel Spaß und engagiert sich für Frauen in MINT-Berufen.

Lückenkrach: https://www.linkedin.com/company/lueckenkrach 
Friederike Oehlerking: linkedin.com/in/friederike-oehlerking
Webseite: www.Lueckenkrach.de

Selbstständig im Bereich Online Marketing für Health Care Provider & Unternehmen mit einer ganzheitlichen Vision, Gesundheits- & Präventionsberaterin & Yogatrainerin für Kinder & Erwachsene. 

Melina Schoedon bildet die Schnittstelle zwischen Unternehmen und ihren Kunden, indem Sie alle wichtigen Informationen rund um Angebote & Leistungen verständlich und anschaulich über digitalen Kanäle darstellt und kommuniziert. 

www.schoedon.de I www.premedicare-ev.de   
 

Impuls „Startup-Förderung & KI“

Elena Stahl (l.) und Ann-Katrin Braun (r.), Kommunikationspower bei hessian.AI: KI-Gründungsideen fördern

„Förderung für Gründungsideen & Startups am Hessischen Zentrum für Künstliche Intelligenz“: Damit befasst sich der Impulsvortrag des Tandems bei hessian.AI. Elena Stahl ist Kommunikationsmanagerin und für Wissenschaftskommunikation, Webseite und Social Media zuständig sowie Ansprechpartnerin für Journalist:innen.

Ann-Kathrin Braun ist für die Kommunikation im Projekt „AI Startup Rising“ verantwortlich. Sinn und Zweck des Projekts ist es, ein international sichtbares KI-Innovationsökosystem in Hessen aufzubauen.

hessian.AI – das Hessische Zentrum für Künstliche Intelligenz verfolgt das Ziel, exzellente Grundlagenforschung mit konkretem Praxisbezug zu leisten und zudem den Transfer in Wirtschaft und Gesellschaft voranzutreiben.

 hessian.ai/de/  

Seit 10 Jahren unterstützt Alexandra Stark als Personal Brand Strategist Unternehmerinnen dabei, eine starke und authentische Personenmarke aufzubauen, damit sie mehr Sichtbarkeit, Kunden und Erfolg generieren. Durch ihren internationalen Background coacht sie drei-sprachig und spricht auch außerhalb von Deutschland über Branding & female leadership wie Z.B. in den USA, Südafrika, Österreich.

Ihr ganzheitlicher Ansatz einer hochwertigen und authentischen Selbstinszenierung umfasst sowohl Business & Mindset Coaching, als auch ein komplettes Umstyling. Denn nur eine ganzheitliche Transformation von Innen und Außen sorgt für eine perfekte Positionierung mit unwiderstehlicher Ausstrahlung und Anziehungskraft. 

In der Video Queen Academy zeigt sie Unternehmerinnen, wie sie sich mit (Live) Videos als Expertinnen und Führungspersönlichkeiten positionieren können, um ihre Wunschkunden anzuziehen.  

Alexandra Stark ist Diplom-Betriebswirtin, Personal Brand Strategist, NLP-Coach, Speaker, Image Consultant & Knigge Trainerin. Sie ist Teil der Blair Singer Training Academy (BSTA). Ihre Mission ist es, passionierte Unternehmerinnen zu inspirieren, ihre Kompetenz und Persönlichkeit sichtbar zu machen, ihr Selbstvertrauen zu stärken, und ihre eigene einzigartige Bühne zu kreieren, um ein einflussreiches Unternehmen aufzubauen.

www.facebook.com/alexandrastarkcoaching | www.instagram.com/alexandrastarkcoaching 
www.linkedin.com/in/alexandrastarkcoaching
 

Phillip Travers ist AI Start-up Coach bei HIGHEST, dem Innovations- und Gründungszentrum der TU Darmstadt in Kooperation mit hessian.ai. Er ist Wirtschaftswissenschaftler mit langjähriger Erfahrung im Aufbau von Start-up Strukturen und HR-Kapazitäten im Rahmen der deutschen Entwicklungszusammenarbeit mit Ostafrika und Erfahrungen aus dem deutschen Hochschulbetrieb, dem Finanzsektor und der Unternehmensberatung.

www.tu-darmstadt.de/wissenstransfer/gruendungszentrum_highest/index.de.jsp 

Nach ihrem Bachelor- und Masterstudium Maschinenbau bzw. Produktionstechnik an der RWTH Aachen, begann Frau Trinh ab 2020 ihre Promotion am Werkzeugmaschinenlabor (WZL).

Dort erforscht sie die Anwendung von Machine Learning in der industriellen Robotik sowie die Erhöhung der Transparenz von ML-Modellen.

https://www.linkedin.com/in/trinh-wzl/

Auf der Plattform für Künstliche Intelligenz „Lernende Systeme“ gibt es zwei Landkarten aus ganz Deutschland mit Best Practices und KI für Nachhaltigkeit.

Auf Analytics Insight gibt es TOP 50 USECASES OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN DIVERSE SECTORS (engl.).

Eine Sammlung von Einsatzgebieten und Anwendungsfällen ohne Prüfung, wie tauglich die entwickelten Lösungen sind.

• Bilderkennung
  • Gesichtserkennung
  • Pflanzen besser kultivieren: KI erkennt Gesundheitszustand von Pflanzen #SmarteGewächshäuser
  • Diagnosestellung aufgrund medizinischer Bilder
• Bildgenerierung
  • künstliche Gesichter erzeugen
• Texterkennung (OCR)
• Textgenerierung
  • Geschichten entwickeln
  • Texte in Mind Maps umwandeln
• Vorhersagen/Predictive: Datenbanken gegen Lebensmittelverschwendung: Mensen, Cafeterias, Bäckereien: Lebensmittelverbrauch messen und mit verschiedenen Daten kombinieren. KI lernt, wann für welches Produkt mehr oder weniger Nachfrage herrscht. Einkauf und Produktion können angepasst werden. #DeliciousData
• Eine KI-Stimme schreibt ihr eigenes Hörspiel mit
• Marketing (wie wir es heute kennen, wird von Datenanalyse, intelligenten Algorithmen und künstlicher Intelligenz geprägt) - AI ist beim Konzipieren von Marketingstrategien nicht mehr wegzudenken
  • Microtargeting - zielgerichtete Wähler-/Kundenansprache
• Dokumentenanalyse: Auswertung von unstrukturierten Dokumenten durch Texterkennung mit selbstlernenden Technologien (Dokumente nach gesuchten Merkmalen durchsuchen, Inhalte auswerten, abgleichen, klassifizieren, indizieren, Unstimmigkeiten aufdecken und zielgerichtet den Anwendern bereitstellen)
• Sprachübersetzung (Bsp.: https://evs-translations.com/de/leistungen/maschinelle-uebersetzung/)
• Spracherkennung: Google Duplex vereinbart selbständig einen Restaurantbesuch und einen Friseurtermin - Google-Pixel-Telefon-Nutzer (ausgewählte Gruppe) kann das jetzt schon testen
• Dialoge zwischen Mensch und Maschine:
  • ELIZA - der erste Chatbot - simuliert einen Psychotherapeuten. Weiterentwickelte Version: http://www.med-ai.com/models/eliza.html.de
  • Chatbot - IBM "Debater" hört sich die Argumente des menschlichen Gegenübers an und entwickelt auf dieser Basis eine eigene, neue Argumentation. Zielsetzung ist es, das Publikum davon zu überzeugen, die Position zu dem debattierten Thema zu überdenken.
• Bestimmung der Kreditwürdigkeit - Könnte eine KI ein Tragfähigkeitsgutachten erstellen, bzw. Tipps geben, wo es noch hapert im Businessplan und Tipps geben, wie eine Tragfähigkeit erreicht werden könnte?
• Virtuelle Assistenten
• Smart-Home-Technologien
• Produktion: automatische Fehlererkennung
• Vorhersage (z. B. um optimale Materialbeschaffung durch erstellte Prognosewerte zu gewährleisten,  und somit die Effektivität des Materialeinsatzes zu steigern, damit Unternehmen die richtige Menge am richtigen Ort zur Verfügung haben)
• Pay-as-you-live-Tarife (PAYL) im Gesundheitswesen (prüfen, ob das mit KI gemacht wird) (Fitness-Tracker, Smartwatches und Gesundheits-Apps… Menschen vermessen ihren Gesundheitszustand digital und geben diese Daten freiwillig an Dritte (Krankenkassen und -versicherungen) weiter, die Bonusprogramme und "Pay-as-you-live"-Tarife anbieten, mit denen sie einen gesundheitsbewussten bzw. präventiven Lebensstil monetär oder mit anderen Leistungen belohnen wollen.
• Medizinische Diagnosen stellen / Mediziner bei der Auswahl von Therapien unterstützen
• Rechtsberatung geben
• Aktienhandel managen
• Autos steuern / Autonomes Fahren, Waffensysteme steuern
• Malen
• Dichten
• Dolmetschen
• Komponieren
• Muster finden, wo wir nur ein Rauschen sehen
• Immer klügere Roboter stehen an den Fließbändern, begrüßen uns im Hotel, führen uns durchs Museum, rufen an, wenn sie mit einem Päckchen vor der Tür stehen, pflücken Gurken, beaufsichtigen Kühe, zapfen Bier, mähen Rasen, putzen Fenster, montieren Handys, spielen Dudelsack oder Fußball, braten Burger und schnipseln Salat dazu
• Überwachung
• in Versicherungsunternehmen Verträge prüfen
• App
  • die uns sagt, wie wir mit dem Partner umgehen sollten, wenn er oder wir selbst schlecht gelaunt oder müde sind
  • die den Chef mit leichter Vibration seines intelligenten Armbands dazu ermahnt, statt den Untergebenen anzumaulen, erst einmal an die Luft zu gehen und durchzuatmen?
  • Intelligente Puppe, die uns die Gefühle unserer Kinder entschlüsselt?
  • Oder intelligente Geräte, die uns die unangenehmen Arbeiten abnehmen, so dass wir uns mehr mit Menschen beschäftigen können, selbst Gefühle in den Griff bekommen können und auf andere Menschen eingehen können
• Roboter, der im Garten Unkraut ausreißt (besser noch in der Landwirtschaft - Unkrautvernichtungsmittel würden dann überflüssig
• Eine Maschine, mit der man sprechen kann
• Programme, die selbständig Muster in großen Datenmengen erkennen
• Navigationsgeräte können uns sagen, wie man am besten von A nach B kommt
• Programme können sich (in Ansätzen) selbst verbessern
• Systeme, die
  • Sprache verwenden
  • Begriffe bilden
  • Probleme lösen
• Effizienzsteigerung in etablierten Branchen
• neue Geschäftsfelder: Spracherkennung, autonomes Fahren
• Startup AISight --> Tool zur dynamischen Maschinensteuerung - Durch den Einsatz selbstlernender KI-Modelle, die mit verschiedenen Sensordaten arbeiten, sollen die Effizienz bei der Wartung von Maschinen gesteigert und so Kosteneinsparungen realisiert werden.
• Auch das Rechtssystem wird durch KI-Startups digitalisiert, etwa durch das LegalTech-Startup rfrnz, das KI-
• Algorithmen nutzt, mit denen die Vertragsanalyse für Kanzleien und Rechtsabteilungen beschleunigt werden kann.
• So hat beispielsweise das Berliner Startup MoBerries eine KI-basierte Job-Matching-Plattform entwickelt, die den Suchprozess für beide Seiten optimieren kann und Jobsuchende auf Grundlage der Qualifikationen und Anforderungen mit passenden Stellen verbindet.
• Jobsuche
• Gesundheitswesen (z. B. Bekämpfung der Covid 19-Pandemie)
• Landwirtschaft
• Umweltforschung
• Finanzwelt

Die Antwort finden Sie hier.

Der Verhaltenskodex ist in den Teilnahmebedingungen integriert. Wir laden alle Teilnehmenden ein, sichere und positive Erfahrungen für alle mitzugestalten. Bei allen Veranstaltungen unseres Projekts ist dieses Dokument zu berücksichtigen. Wir bitten Sie, dieses zur Kenntnis zu nehmen.

Das beste Ergebnis erzielen Sie, wenn Sie sich während des Ideathon auf die Entwicklung Ihrer Idee konzentrieren können. Aber wir bieten Ihnen auch etwas Flexibilität. Wir zeichnen die Vorträge auf, so dass Sie diese auch zu einem späteren Zeitpunkt im Verlauf des Ideathon noch anschauen können. In Abstimmung mit Ihrer Arbeitsgruppe können Sie auch die Arbeitsphasen flexibler gestalten. Z. B. indem Sie noch das Wochenende mit nutzen.

Für die Teilnahme an diesem Projekt sind keine Programmierkenntnisse erforderlich.

Der Ideathon findet nur digital statt. Wenn Sie sich als Gruppe anmelden, können Sie sich aber selbst einen Raum organisieren und sich dort treffen. Dann ist der Ideathon für Sie selbst hybrid.

Nur Kreativität und Mut.

Ja. Die Arbeitsgruppen müssen allerdings überwiegend mit Frauen besetzt sein.

Kontakt Orga-Team

Gesellschaftlicher Mehrwert
Wie hoch ist der erwartete Bedarf an der Lösung? Wie vielen Menschen und insbesondere Frauen hilft die Lösung und in welchem Umfang bzw. inwiefern?
Bewertet wird der Mehrwert, den die Lösung der Gesellschaft allgemein bzw. einzelnen Zielgruppen bringt, wenn sie umgesetzt wird.

Innovationsgrad
Gibt es bestehende oder ähnliche Lösungen? Wie unterscheiden sie sich von der vorgestellten Lösungsidee der Teilnehmer:innen? Berücksichtigt werden der Innovationsgrad und die Kreativität der Lösungsidee, des beabsichtigten Ansatzes und/oder der Technologie, mit der die Lösung implementiert wird.

Skalierbarkeit
Wie gut lässt sich die Lösung vervielfältigen bzw. auf andere Systeme/Probleme übertragen? Sind die dafür notwendigen Produktionsmittel oder Dienstleistungen sowie ausreichend Kapital vorhanden, bzw. ist es realistisch, dass diese beschafft werden können? Wie sehr baut die Technologie auf Open Source auf und könnte von anderen (Frauen) mitgenutzt werden? Wie viele können das Produkt benutzen und/oder sind bereit und in der Lage, dafür zu zahlen? Auf welchen Endgeräten kann die Lösung genutzt werden und wie viele potenzielle Nutzer:innen haben dieses Gerät, bzw. könnten es sich leisten? Eine Lösung gilt hier als skalierbar, wenn sie an steigende oder sinkende Bedarfe und/oder zusätzliche Bedarfe weiterer Zielgruppen angepasst bzw. ohne größere Hürden angepasst werden kann.

Fortschritt
Was habt Ihr in den letzten Tagen geschafft? Wie gut lässt sich darauf aufbauen?
Geprüft wird der Fortschritt, der im Rahmen des Ideathons erzielt wurde. Dabei gilt: Gut dokumentierte Zwischenstände, auf die aufgebaut werden kann, sind ratsam.

Verständlichkeit
Wie gut ist die Lösung kommuniziert und dokumentiert?
Geprüft wird, ob das Projekt verständlich dargestellt ist, welche Herausforderung die Projektidee beinhaltet und was der Lösungsansatz ist. Das Projekt sollte auch für die Menschen, die davon profitieren würden, gut verständlich sein.